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Um den perfekten Mitarbeiter zu gewinnen, gibt es nur einen richtigen Weg: Ihren eigenen.
Wie viel einfacher wäre es, wenn Sie diesen Weg nicht alleine gehen müssten?
Wissen Sie, was heute nicht mehr möglich ist? Richtig: eine Welt ohne Internet, Smartphones oder Social Media. Sprechen wir also darüber, was wir durch Digitales Personalmarketing für Ihr Unternehmen möglich machen können.
Wir unterstützen Sie auf dem gesamten Weg von der Ermittlung Ihrer Personalanforderungen bis hin zum langfristig erfolgreichen Recruiting-System. Also, wann kann es losgehen?
Karriere-Webseite:
Fachkräfte von heute gehen digitale Wege, um den besten Arbeitgeber zu finden. Kein Wunder also, das eine Karriere-Webseite Ihr wichtigster Baustein für erfolgreiches Recruiting ist. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung einer Webseite, die alle wichtigen Informationen für Ihre Zielgruppe bereitstellt und ihnen on top die Online-Bewerbung vereinfacht.
Weboptimierung (SEO / SEA / Usability):
Sorgen Sie dafür, dass potenzielle Bewerber Sie noch besser finden: Durch eine benutzerfreundliche Bedienung und zielgerichtete Maßnahmen für SEO (Suchmaschinen Optimierung) und SEA (Suchmaschinen Advertising) optimieren wir Ihre Online-Präsenz – und machen Ihren Unternehmensauftritt für Besucher und Suchmaschinen gleichermaßen attraktiv.
Social Media Recruiting:
Online-Kommunikation unterscheidet heute nicht mehr nach einzelnen Kanälen. Deshalb richten wir Ihre Recruiting-Maßnahmen entlang der Candidate Journey aus – also auf allen digitalen Wegen, auf denen potenzielle Bewerber erreichbar sind. Mit einer klaren Social Media Strategie leiten wir attraktive Bewerber gezielt dorthin, wo Sie sie haben möchten: in Ihr Unternehmen.
Content-Marketing:
Sichern Sie sich die volle Aufmerksamkeit für Ihr Job-Angebot: Mit Inhalten, die zu den Interessen Ihrer Bewerber passen – und vor allem, nach denen ihre Zielgruppe im Internet sucht. Mit der passenden Content-Marketing-Strategie sorgen wir dafür, dass potenzielle Kandidaten im richtigen Moment die richtigen Anreize erhalten – und aus neugierigen Klicks aussagekräftige Bewerbungen werden.
Content-Erstellung:
Echt attraktiv sind Inhalte erst dann, wenn sie Ihrer Zielgruppe einen konkreten Nutzen bieten. Oft erweist sich das Erstellen von attraktivem Content jedoch als sehr zeit- und kostenintensiv. Ob Texte, Fotos, Grafiken oder Videos: Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Inhalten, die potenzielle Bewerber wie auch Suchmaschinen äußerst beachtenswert finden.
Onlinemarketing-Kampagnen:
Viele Bewerber für wenig Geld erreichen? Das geht: Kaum ein anderes Marketing- Instrument bietet die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter so gezielt zu erreichen wie Online-Kampagnen. Und das zu überschaubaren Preisen. Sparen Sie sich also unnötige Umwege – sprechen Sie uns lieber direkt auf Ihre Möglichkeiten im Onlinemarketing an.
Recruiting-Tools:
Mit der richtigen Technik können Sie Ihren Recruiting-Prozess deutlich beschleunigen. Fragt sich nur: Welches Tool ist das richtige für Sie? Wir finden das Recruiting- Instrument, das zu Ihrem Unternehmen passt und sich auch langfristig in Ihre bestehenden Systeme und Prozesse integriert.
